ЦИТИСЭ
ISSN 2409-7616
ЦИТИСЭ № 4(38) 2023
Экономические науки
Скачать

Андросова И.В., Асеева О.Ю., Полянская О.Ю., Симоненко Е.С., Старостина Д.С.

СПЕЦИФИКА ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В УСТОЙЧИВО РАЗВИВАЮЩЕЙСЯ СМЕШАННОЙ ЭКОНОМИКЕ

УДК 331.5

DOI: http://doi.org/10.15350/2409-7616.2023.4.12

Андросова И.В.1 (Курск, Россия) — irinka-rusik@mail.ru, Асеева О.Ю.2 (Курск, Россия) — aseeva1109@mail.ru, Полянская О.Ю.1 (Курск, Россия) — holga1306@yandex.ru, Симоненко Е.С.1 (Курск, Россия) — simonenkol@mail.ru, Старостина Д.С.1 (Курск, Россия) — starostina-d@edufe46.ru

1Юго-Западный государственный университет

2Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Аннотация. Данная статья представлена в виде обзорно – аналитического исследования с использованием данных, составленных международными рейтинговыми компаниями. В качестве объекта исследования выбраны трудовые ресурсы в условиях устойчиво развивающейся экономики страны на примере Вьетнама. Цель написания статьи заключается в формировании основных направлений по формированию трудовых ресурсов на основании полученных выводов по результатам проведенного обзорно-аналитического исследования. Для достижения обозначенной цели в статье решены следующие задачи: определение места Вьетнама в международном рейтинге по индексу человеческого развития; проведение аналитической оценки трудовых ресурсов по имеющимся данным; выявление основных особенностей формирования и использования трудовых ресурсов; формирование основных направлений решения обозначенных проблем. В ходе написания обзорно-аналитической статьи использованы данные исследований, проведенных международными рейтинговыми агентствами; результаты научных исследований различных авторов, а также собственные выводы авторов статьи. Основными результатами обзорно-аналитического исследования выступили: Вьетнам по итогам 2021 года занимает 115 позицию, что соответствует высокому значению  индекса человеческого развития; регионы Вьетнама дифференцированы по уровню человеческого развития; проведена аналитическая оценка трудовых ресурсов в разрезе динамики занятых, уровня безработицы и размере заработной платы за 2018-2022гг. По итогам проведения обзорно-аналитического исследования авторами предложены основные направления решения выявленных проблем, заключающихся в ценности трудовых ресурсов как драйвера экономического развития государства; формирование кадровой стратегии на уровне государства в рамках общенациональной стратегии социально-экономического развития, индустриализации и модернизации страны, международной экономической интеграции; мониторинг повышения уровня образования населения. 

Ключевые слова: трудовые ресурсы, смешанная экономика, анализ трудовых ресурсов Вьетнама, индекс человеческого развития, сокращение уровня бедности.

Список источников:

  1. Вардомский Л.Б. Вьетнам и Россия: взаимное экономическое сотрудничество в меняющихся геополитических и геоэкономических условиях // Пространственная экономика. 2022. Т. 18, № 4. С. 181-200. DOI: https://dx.doi.org/10.14530/se.2022.4.181-200
  2. By Минь Мао, Хоанг Суан Хоа. Численность населения и качество трудовых ресурсов в процессе экономического развития // Коммунист. 2010.
  3. Демченко А.А. Система взаимодействия фундаментальной науки и инновационного малого бизнеса: особенности функционирования и перспективы развития в трансформирующихся социально-экономических условиях / А.А. Демченко, Г.А. Есенкова // Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения: Сборник статей. — Курск: Курский филиал Финансового университета, 2020. — С. 141-144. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44127022
  4. Демина Я.В. Вьетнам и другие страны АСЕАН в период пандемии COVID-19 // Азия и Африка сегодня.  2023.  № 7. С. 33-41.  DOI: 10.31857/S032150750026539-4
  5. Дюкарев В.В., Мигачева Е.В. Смешанная экономика как фактор прогрессивного развития // Вестник Международного юридического института. 2021. № 1(76). С. 13-18. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50378050
  6. Евченко А.В., Железняков С.С. Моделирование региональной социально-экономической асимметрии (постановка проблемы) // Известия Курского государственного технического университета. 2003. № 2(11). С. 128-132. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=25822092
  7. Евченко А.В. Социальный потенциал устойчивого развития территорий: целеполагание, измерение и анализ // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. 2023. № 1(67). С. 82-89. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50379511
  8. Иванова Т.Б., Тран Л. Состояние трудовых ресурсов в условиях многоукладной рыночной экономики Вьетнама // Управленец.  2012.  № 5-6(33-34).  С. 12-17. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=18026378  
  9. Ло Т.Х.В. Развитие промышленности как ключевой инструмент перехода к модели устойчивого роста экономики Социалистической Республики Вьетнам // Бизнес. Образование. Право.  2020.  № 3(52).  С. 222-228.  DOI: 10.25683/VOLBI.2020.52.379
  10. Нгуен Х.Х. Социальная адаптация пожилых людей к цифровой трансформации общества: социологические исследования в Ханое и Хошимине (Вьетнам) // Регионология. 2023. Т. 31, № 2. С. 375–392. DOI: https://doi.org/10.15507/2413-1407.123.031.202302.375-392
  11. Симоненко Е.С. Совершенствование системы стимулирования труда как условие повышения уровня кадрового менеджмента организации // Интернет-журнал Науковедение.  2016. Т. 8, № 2(33).  С. 71. EDN: VZXDXT, DOI: 10.15862/01EVN216
  12. Чан Динь Нгуен Трудовые ресурсы социалистической республики Вьетнам, пути улучшения использования: диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. — Москва, 1984. — 154 с.
  13. Чарочкина Е.Ю., Каширцева А.Ю. Социальная стабильность в условиях современных трансформаций экономики // Russian Economic Bulletin.  2021.  Т. 4, № 1.  С. 266-270. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44878171
  14. Шилович О.Б., Алексеенко А.Г. Институциональные факторы повышения квалификации персонала // ЦИТИСЭ.  2022.  № 3(33).  С. 450-458.  DOI: http://doi.org/10.15350/2409-7616.2022.3.39
  15. Babich T.N., Belousova L.S. Evolution and characteristics of planning at an enterprise in Russia // World Applied Sciences Journal.  2013. Vol. 24, № 11.  P. 1424-1428.  DOI: 10.5829/idosi.wasj.2013.24.11.1160

Библиографическая ссылка: Андросова И.В., Асеева О.Ю., Полянская О.Ю., Симоненко Е.С., Старостина Д.С. Специфика формирования и использования трудовых ресурсов в устойчиво развивающейся смешанной экономике // ЦИТИСЭ. 2023. № 4. C. 126-135. DOI: http://doi.org/10.15350/2409-7616.2023.4.12

ЦИТИСЭ © 2024
ЭЛ № ФС 77 - 59069 / ISSN 2409-7616