УДК 371.113

DOI: http://doi.org/10.15350/2409-7616.2023.2.39

Хадикова И.М.¹ (Владикавказ, Россия) — InesaInesa@yandex.ru, Моргоев А.В.¹ (Владикавказ, Россия) — geor.morgoev@mail.ru, Абазова А.А.¹ (Владикавказ, Россия) — absvvl@mail.ru

¹Северо-Осетинский государственный университет им. К.Л. Хетагурова

Аннотация. Достижение нового качества российской образовательной системы, ее устойчивое развитие невозможны без совершенствования механизмов управления. Организация и координация деятельности участников образования относятся к основным функциям педагогического менеджмента, который тесно связан с целым рядом других наук: общей теорией управления, экономикой, социальной психологией, физиологией и др. Корпоративная культура учебного заведения призвана интегрировать все подразделения и педагогический коллектив в целом на выполнение общих целей и задач. В современной научной литературе корпоративная культура рассматривается как совокупность ценностей, норм, обычаев, традиций, верований и ожиданий, стилей поведения, лежащих в основе отношений, взаимодействий и деятельности организации. Корпоративная культура создается в результате интеграции многих социальных процессов, происходящих в образовательной организации и несет в себе определенный имидж, необходимый для устойчивого развития организации в современных условиях. Важнейшим компонентом корпоративной культуры учебного заведения является социально-психологический климат профессионально-педагогического коллектива, который проявляется в качественной стороне межличностных отношений в виде совокупности психологических условий, способствующих или препятствующих продуктивной совместной деятельности и прогрессивному развитию личности в коллективе. В статье проводится анализ понятий корпоративная культура и социально-психологический климат коллектива, определяется их взаимосвязь. Сделан вывод о влиянии социально-психологического климата образовательного учреждения на корпоративную культуру и, следовательно, на создание позитивного имиджа учебного заведения. В статье сформулированы некоторые проблемы, влияющие на создание положительного социально-психологического климата педагогического коллектива, проанализированы психологические условия формирования корпоративной культуры образовательной организации.

Ключевые слова: образовательная организация, учебное заведение, педагогический коллектив, корпоративная культура, социально-психологический климат, руководитель, объективные факторы, субъективные факторы, профессиональное выгорание, коммуникативная толерантность.

Список источников:

1. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива. — М.: Мысль, 2003. — 207 с.
2.  Будаева Э.В. Влияние социально-психологического климата на межличностные отношения в трудовом коллективе // Вестник БГУ. 2015. № 6. С. 92-95. URL:https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23562772
3. Зимовина О.А. Особенности межличностных отношений в педагогической среде / В книге: Теория и технологии развития личности в образовании. Коллективная монография. — М. Международный инновационный университет, 2020. — С. 38-52. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=46278821
4. Касаткина Н.С. Формирование благоприятного социально- психологического климата в педагогическом коллективе // Вестник ЧГПУ. 2013. № 10. С. 84-91. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=21074137
5. Ковальчук И.Ю. Стиль руководства как фактор формирования корпоративной культуры образовательной организации // Приоритетные направления развития науки и образования. 2015. № 2 (5). С. 154-157. URL: URL: URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23892450
6. Лодкина Е.В., Трусевич Е.В., Фалунина Е.В. Внутрикорпоративное обучение как элемент процесса управления социально-психологическим климатом педагогического коллектива // Проблемы социально-экономического развития Сибири. 2022. № 1 (47). С. 49-54. EDN: MGTNHM, DOI: 10.18324/2224-1833-2022-1-49-54
7. Погорелова В.И., Жукова Н.А., Крысова Т.И. Условия создания социально-психологического климата в педагогическом коллективе Вестник Алтайского государственного педагогического университета. 2015. № 22. С. 67-70. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=23562691
8. Рыбалкина Л.Г. К вопросу о корпоративной культуре образовательных организаций // Вестник магистратуры. 2016. № 1-5 (52). С. 56-58. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=25376613
9. Снычёва Д.Ю. Формирование благоприятного социально-психологического климата в педагогическом коллективе // Форум молодых ученых. 2017. № 5 (9). С. 1946-1949. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=29773254
10. Стрижко Е.В. Формирование корпоративной культуры в образовательной организации // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. 2021. № 1 (43). С. 277-280. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47229331
11. Фалунина Е.В. Личность руководителя и его роль в формировании психологически комфортного и благоприятного климата в педагогическом коллективе // Тенденции развития науки и образования. 2020. № 62-20. С. 65-71. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43180137
12. Хадикова И.М., Моргоев А.В. Роль руководителя образовательной организации в формировании социально-психологического климата педагогического коллектива / В сборнике: Категория «социального» в современной педагогике и психологии. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. — Ульяновск, ИП Кеньшенская Виктория Валерьевна (издательство «Зебра»), 2022. — С. 403-409. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=49311374
13. Шейн Э.X. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. — СПб: Питер, 2002. — 336 с.
14. Шкердина А.А. Особенности социально-психологического климата. социально-психологический климат педагогического коллектива // Проблемы современного педагогического образования. 2018. № 59-4. С. 388-391 URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=35130390
15. Шпилевая И.Е. Модель формирования и развития корпоративной культуры образовательной организации. В книге: Теоретические и практические аспекты психологии и педагогики. — Уфа, 2014. — С. 183-201.

Библиографическая ссылка: Хадикова И.М., Моргоев А.В., Абазова А.А. Социально-психологический климат в коллективе как показатель корпоративной культуры вуза // ЦИТИСЭ. 2023. № 2. C. 442-452. DOI: http://doi.org/10.15350/2409-7616.2023.2.39