УДК 378:657

Анисимов А.Ю.¹ (Москва, Россия) — anisimov_au@mail.ru; Грабская Е.П.² (Москва, Россия) — pgmk@mail.ru; Шошин М.А.¹ (Москва, Россия) — shoshinmaksim1@gmail.com; Сибирев И.В.¹ (Москва, Россия) — ivan.sibirev@yandex.ru; Байтимерова Л.С.¹ (Москва, Россия) — blejlasait@gmail.com

¹Университет «Синергия»  

²Московский гуманитарный университет

Аннотация. В условиях цифровой экономики происходят кардинальные изменения во всех без исключения сферах трудовой деятельности. Цифровизация оптимизируя бизнес-процессы предприятий, в том числе в области ведения бухгалтерского учета, параллельно вносит коррективы в процесс подготовки бухгалтеров, трансформируя данную профессию с уровня учетного работника до уровня стратегического партнера, который способен не только анализировать большие объемы данных и принимать обоснованные решения, но и выстраивать траекторию развития предприятия в учетной сфере. Целью статьи является выявление основных направлений изменений в компетенциях и профессиональной роли бухгалтера, что предоставило возможность сформировать набор компетенций, которые являются актуальными для специалистов бухгалтерского профиля в условиях глобальной цифровой трансформации экономического пространства. Методологическую основу исследования составляют логико-аналитический, системный и сравнительный подходы, позволяющие осуществить комплексный анализ процессов трансформации профессии в контексте глобальных цифровых изменений. В результате проведенного исследования авторы пришли к выводу, что зарубежный опыт внедрения цифровых решений в профессиональную деятельность может быть использован для обеспечения аналогичных процессов в российских условиях, но с необходимыми корректировками. Авторами были выделены конкретные направления развития подготовки и переподготовки кадров, работающих в сфере бухгалтерского учета, для работы в условиях цифровой экономики. Высокая актуальность полученного вывода для российской науки и практики обусловлено тем, что успех цифровой трансформации экономики на предприятиях напрямую зависит от готовности специалистов в сфере обеспечения финансовой функции адаптироваться к новым требованиям, овладевать цифровыми навыками в рамках традиционных обязанностей и использовать современные инструменты управления финансовыми технологиями.

Ключевые слова: цифровизация экономики; бухгалтер; бухгалтерский учет; финансы; профессия; цифровая трансформация; профессиональные компетенции.

Список источников:

1. Адаменко А.А., Евченко А.В., Щербаков Д.Б. Информационно-аналитическое значение бухгалтерской финансовой отчетности и порядка ее формирования в контексте повышения эффективности управления развивающейся организацией // Естественно-гуманитарные исследования. 2022. № 44(6). С. 16-22. URL: https://elibrary.ru/uiealk
2. Андросова И.В. Стратегия управления знаниями и ее влияние на стоимость компании // Известия Юго-Западного государственного университета. 2014. № 4(55). С. 8-11. URL: https://elibrary.ru/suiyhr
3. Алдашева А.А., Апреликова Н.Р., Гаврина Е.Е. [и др.] Психологические исследования в интернет-пространстве: поисковые системы, социальные сети, электронные базы / Сер. Психология социальных явлений. — М.: Институт психологии РАН, 2020. —  503 с. DOI: 10.38098/soc.2020.89.12.001
4. Андросова И.В. Формирование модели управления знаниями в современных социально-экономических условиях // В мире научных открытий. 2014. № 7(55). С. 339-348. – URL: https://elibrary.ru/siaejf
5. Якимова В.А. Возможности и перспективы использования цифровых технологий в аудиторской деятельности // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. 2020. № 2. С.287-318. DOI:  10.21638/spbu05.2020.206
6. Белогуров А.Ю., Марушина М.К. Классификация корпоративных программ обучения руководителей и развиваемые в них кластеры компетенций // KANT.  2020. №35(2). C. 189-195.  DOI: 10.24923/2222-243X.2020-35.39  
7. Zhang J. and Chen Z. Exploring Human Resource Management Digital Transformation in the Digital Age // Journal of the Knowledge Economy. 2023. No.15. P. 1482-1498. DOI: 10.1007/s13132-023-01214-y
8. Асадуллина А.В., Вилкул Н.А. Цифровые экосистемы: Методологические основы и структурная трансформация в России // RUSSIAN ECONOMIC BULLETIN. 2024. Т7, № 1. С. 358-370. URL: https://elibrary.ru/hgdnru
9. Дементьева А.Г. Цифровизация управления персоналом: новая реальность в современных условиях // Международный бизнес. 2024. № 2 (8). С. 22-32. URL: https://elibrary.ru/ifbwxg
10. Захаров Д.К., Каштанова Е.В. Цифровизация управления персоналом: российская и зарубежная практика  // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2022. Т. 11, № 1. С. 42-46. URL: https://elibrary.ru/tdyzze
11. Mukhamedshin I.S., Pyataeva O.A., Korneev P.S. [et al.] Features of business  planning of innovation activities in scientific and innovation organizations // Política e Gestão Educacional. 2021. P. 3116-3125. URL: https://elibrary.ru/xxquwe  
12. Зверькова Т.Н. Цифровое будущее: как технологии меняют профессию бухгалтера // Профессиональное образование и рынок труда. 2025. Т. 13, № 1(60). С. 95-108. DOI: 10.52944/PORT.2025.60.1.006
13. Илюхина Л.А., Богатырева И.В. Концепция управления персоналом в условиях цифровой трансформации // Креативная экономика. 2022. Т. 16, № 6. С. 2445-2462. DOI: 10.18334/ce.16.6.114810
14. Нирода И.В., Анисимов А.Ю. Трансформация традиционных бизнес-моделей в условиях цифровизации  // Вестник Волгоградского государственного университета. Экономика. 2023. Т. 25, № 2. С. 82-91. URL: https://elibrary.ru/ihpemt
15. Балабанова Ю.П., Лукьянова А.В., Шацкая Е.Ю. Цифровая трансформация в управлении персоналом и ее влияние на результативность предприятий // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. 2024. № 2. С. 24-30. DOI: 10.37493/2307-907X.2024.2.3  

Библиографическая ссылка: Анисимов А.Ю., Грабская Е.П., Шошин М.А., Сибирев И.В., Байтимерова Л.С. Влияние цифровизации экономики на профессию бухгалтера // ЦИТИСЭ. 2025. № 2. С. 569-581.